Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в компании ООО "СтройТехАвто"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Внедрение решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.» в ООО "СтройТехАвто", осуществляющем деятельность в сфере оказания услуг по работе строительной техники, состоялось в феврале 2012 года компанией ООО "СтройТехАвто". Выбор «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен тем, что это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.
Сотрудниками компании ООО «АТ консалтинг» были проведены работы по установке программы, проведение начального обучения пользователей принципам работы с системой учета, ознакомление с вариантами сопровождения, оказание помощи при начале работы с системой.
С помощью типового решения в ООО "СтройТехАвто" были автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
-планирование потребностей в персонале;
-решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка;
-управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
-управление финансовой мотивацией персонала;
-эффективное планирование занятости персонала;
-учет кадров и анализ кадрового состава;
-начисление и выплата заработной платы;
-исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы.
Компания ООО "АТ консалтинг" зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий в своем штате высококвалифицированных специалистов. Работой компании довольны, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Мы оцениваем внедрение ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8». по следующим параметрам:
• Соответствие потребностям организации – 5
• Удобство работы с программой – 5
• Качество работы специалистов ООО "АТ консалтинг" – 5
Мы готовы рекомендовать данное решение своим коллегам.
Автоматизированных рабочих мест: 1.
Установленная система принята в промышленную эксплуатацию с февраля 2012 года.