Автоматизация кадрового учета на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в строительной компании

Отзыв клиента

Описание

Для автоматизации кадрового учета в компании, занимающейся строительством, установлен ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».Данная программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами
- подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Внедрение

ООО "СТ Новая Голландия"

Санкт-Петербург, Август 2006

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Среднее число подключений к базе: 1

Параметры

Вариант работы - файловый
Общее количество автоматизированных рабочих мест – 1
Среднее количество подключений к базе в день - 1
Количество вводимых документов в день – 15
Объем информационной базы (Мб) на момент описания, параметры оборудования и сети – Windows 2000

Отзыв клиента

Директору компании "Лоза"
Ломакину И.В.
от ООО СТ Новая Голландия"

ОТЗЫВ
НА ВНЕДРЕННОЕ РЕШЕНИЕ
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Наша организация обратилась в компанию "Лоза" с целью автоматизации нашей деятельности по ведению кадрового учета и расчета заработной платы.
Мы выбрали компанию "Лоза", потому что она является одним из лидеров внедрения программ "1С" на рынке Санкт-Петербурга, имеет положительные рекомендации о работе, статусы «Центр Сертифицированного Обучения» и «Сервис Центр ИТС». Для решения наших задач специалисты компании "Лоза" предложили программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», провели презентацию программы, разъяснили ее функциональные возможности, квалифицированно произвели установку, оказали помощь в занесении первоначальных данных, провели обучение работе с программным продуктом.
На выбор программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" главным образом повлияли следующие возможности программного продукта:
- решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- эффективное планирование занятости персонала;
- управления финансовой мотивацией персонала;
- расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.

Благодарим компанию «Лоза» за произведенные работы, своевременную и качественную информационную и техническую поддержку и выражаем заинтересованность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве.