Автоматизация расчета заработной платы в ООО "Павловский торговый центр" на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

В ходе принятия решения об автоматизации учета на предприятии наша организация ООО"Павловский торговый центр" приняла решение в пользу ООО «XXI Век-Технология».
С целью повышения производительности труда сотрудников был внедрен программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8".
Система введена в промышленную эксплуатацию 10.04.2012г.
На выбор ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" главным образом повлияли следующие возможности:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава, планирование потребности в персонале;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
В результате внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала. После внедрения был заключен договор на сопровождение с обязательной подпиской на диски ИТС (информационно-технологическое сопровождение).
Успешно применяя в работе программы системы «1С:Предприятие 8», мы рекомендуем другим организациям также обращаться в компанию «XXI Век-Технология» и становиться пользователями данных программ.