Автоматизация учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Отзыв
ОАО «Тюменская агропромышленная лизинговая компания» - универсальная лизинговая компания была учреждена в марте 1996 года по инициативе и непосредственном участии Администрации Тюменской области, в настоящий момент Департаменту имущественных отношений Администрации Тюменской области принадлежит - 86% акций компании.
Основной целью компании при создании было обновление и модернизация основных фондов предприятий агропромышленного комплекса юга Тюменской области. В настоящее время общество имеет сильные позиции на лизинговом рынке Уральского федерального округа. Основными финансирующими банками выступают: ОАО «Сбербанк России», Российский сельскохозяйственный банк, Западно-Сибирский коммерческий банк и др.
Наиболее крупные клиенты компании: Птицефабрика «Боровская», Птицефабрика «Пышминская», Племзавод «Юбилейный», ОАО «Золотые луга», ООО «Агрофирма КРИММ» и др.
Руководством компании было принято решение о переходе на новую более совершенную программу по кадровому учету и расчету заработной платы и поставлены задачи автоматизации следующих направлений:
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• формирование различных резервов;
• отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия;
• расчет заработной платы персонала;
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, составление регламентированной отчетности.
Для выполнения поставленных задач было принято решение о внедрении конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Исполнителем проекта была выбрана компания ООО «Айти-Консалт».
Внедрение было решено проводить в три этапа.
На первом этапе специалистами ООО «Айти-Консалт» был произведен анализ особенностей кадрового учета и расчетов с персоналом, типовых форм управленческой отчетности.
На втором этапе, осуществлялся перенос информации из имеющейся учетной системы 1С:Зарплата и Кадры 7.7., а также корректировка исходных данных, необходимая для корректной работы системы.
На третьем этапе была осуществлена необходимая доработка системы. Сотрудники ОАО «ТАЛК», участвующие в ведении кадрового учета и расчета зарплаты, прошли индивидуальное обучение по программному продукту.
В результате проекта в компании ОАО «ТАЛК» создана единая информационная система для ведения кадрового учета и расчетов с персоналом, включая управленческую отчетность. Повышение эффективности деятельности после внедрения системы обусловлено, прежде всего, ее простотой для конечного пользователя, гибкостью настроек и масштабируемостью.
С помощью ЗУП стало возможным без особых проблем настроить сложные виды расчета, включающие несколько параметров. Время расчета заработной платы компании сильно сократилось за счет возможности автоматического формирования документов расчета на основании кадровых документов.
Компания ООО «ТАЛК» выражает благодарность сотрудникам компании ООО «Айти-Консалт» за ответственность, профессионализм и деловой подход в работе со своими клиентами!