Автоматизация расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании МУП Рубцовские тепловые сети, занимающейся производством, передачей и распредел
МУП "Рубцовские тепловые сети"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
МУУП «РУБЦОВСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" работает Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
Жилищно-коммунальное хозяйство
Коммунальное хозяйство
Благоустройство
В результате диагностики потребностей клиента были сформулированы цели реализуемого проекта:
1 Сократить трудоемкость проводимых учетных операций.
2 Обеспечить обмен выбранного программного продукта с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия".
3 Отражать все необходимые операции по ведению банковских, валютных операций в системе.
Для достижения поставленных целей в ходе проекта необходимо было решить следующие задачи:
1 Выбрать программный продукт, соответствующий требованиям законодательства
2 Произвести установку программного продукта
3 Запустить программный продукт в промышленную эксплуатацию
4 Провести обучение пользователей
Выбор программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" был обусловлен наличием имеющихся у него возможностей:
- расчета заработной платы и налогов с фонда оплаты труда
- ведения персонифицированного учета
- ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе
Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" было проведено силами специалистов компании "IT-Решения".
При этом были выполнены следующие работы:
- презентация программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
(благодаря чему клиент окончательно определился в правильности принятого решения по программному обеспечению)
В результате выполненных работ компания МУУП Рубцовские тепловые сети получила систему автоматизации, отвечающую поставленным требованиям.
В дальнейшем планируется продолжить сотрудничество в части проведения обучения пользователей в рамках курса ЦСО "Зарплата и управление персоналом", заключения договора на ИТС сопровождение
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов