Автоматизация расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании МУП Рубцовские тепловые сети, занимающейся производством, передачей и распредел

МУП "Рубцовские тепловые сети"
Алтайский край, г Рубцовск, Ноябрь 2011

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

МУУП «РУБЦОВСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" работает Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

Жилищно-коммунальное хозяйство
Коммунальное хозяйство
Благоустройство

В результате диагностики потребностей клиента были сформулированы цели реализуемого проекта:
1 Сократить трудоемкость проводимых учетных операций.
2 Обеспечить обмен выбранного программного продукта с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия".
3 Отражать все необходимые операции по ведению банковских, валютных операций в системе.


Для достижения поставленных целей в ходе проекта необходимо было решить следующие задачи:
1 Выбрать программный продукт, соответствующий требованиям законодательства
2 Произвести установку программного продукта
3 Запустить программный продукт в промышленную эксплуатацию
4 Провести обучение пользователей

Выбор программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" был обусловлен наличием имеющихся у него возможностей:
- расчета заработной платы и налогов с фонда оплаты труда
- ведения персонифицированного учета
- ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе

Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" было проведено силами специалистов компании "IT-Решения".
При этом были выполнены следующие работы:
- презентация программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
(благодаря чему клиент окончательно определился в правильности принятого решения по программному обеспечению)

В результате выполненных работ компания МУУП Рубцовские тепловые сети получила систему автоматизации, отвечающую поставленным требованиям.

В дальнейшем планируется продолжить сотрудничество в части проведения обучения пользователей в рамках курса ЦСО "Зарплата и управление персоналом", заключения договора на ИТС сопровождение

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов