Автоматизация на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании ООО "Джонсон Матти Катализаторы"

Отзыв клиента

Общество с ограниченной ответственностью "Джонсон Матти Катализаторы"
Красноярск, Февраль 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 4

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Расчет зарплаты и кадровый учет
  • Регламентированная отчетность
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Работы по ДжонсонМаттиКатализаторы:
1. Корректировка результатов стандартного переноса данных из ПП "1С:Зарплата и кадры 7.7" в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2": скорректированы данные по среднему заработку, НДФЛ, ФСС НС.
2. Настройка параметров учета.
3. Обучение по порядку начисления/выплаты зарплаты, начисления/выплаты налогов, взносов.
4. Реализация получения Расчетной ведомости в середине месяца (сразу после выплаты аванса, при этом стандартный механизм позволяет получить данные из расчетной ведомости только после выплаты всей зарплаты):
В середине месяца вводится Табель учета рабочего времени за месяц с проставлением всем выходных с 16 числа по конец месяца
(для этого разработана внешняя обработка заполнения табличной части к документу "Табель учета рабочего времени"),
на его основании начисляется и выплачивается аванс, после чего получаем Расчетную ведомость.
В конце месяца табель перезаполняется стандартным механизмом его заполнения и переначисляется зарплата.
5. Настройка прав пользователей.
6. Настройка видов расчета.
7. Настройка отражений.
8. Настройка соответствия статей затрат зарплаты в регламентированном учете.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

В январе 2012 года наша организация, ООО «Джонсон Матти Катализаторы», приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в целях автоматизированного учёта расчёта заработной платы и учёта персонала на предприятии. Сотрудниками фирмы ООО «АБС» был установлен программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и выполнен перенос справочников и остатков из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7».

На первоначальном этапе возникали сложности с корректировкой результатов, перенесенных данных, настройкой параметров учета, видов расчета. Но после смены специалиста, производившего внедрение ПО, все настройки были выполнены в полном объеме.
По нашей просьбе реализована возможность формирования расчетной ведомости в середине месяца, а не только в конце. Проведено обучение пользователей. Программный продукт находится в эксплуатации с февраля 2012г.
Работой компании АБС полностью удовлетворены. В настоящее время сотрудничество наших организаций продолжается: оказывается консультационная, методическая поддержка пользователей программы.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
1) Соответствие потребностям организации -5
2) Удобство работы с программой-5
3) Оцените качество работы партнера "1С" -5
4) Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: ДА