Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Аура Радио"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Описание

ООО "Аура-Радио "- организация, входящая в состав Газпром-Медиа Холдинг (телевидение, радио, пресса, кинопроизводство, реклама, кинопрокат, интернет). Один из крупнейших холдингов России и Европы.
ООО "Аура-Радио" является учредителем СМИ «Дети FM».
«Дети FM» – первая и единственная на сегодня в России радиостанция, чье вещание ориентировано на детскую аудиторию. Дети FM – это 22 крупнейших города России, 5 часовых поясов, 6 федеральных округов, 21 субъект федерации и около 50 миллионов человек. Целевой аудиторией радиостанции являются дети 3-7 лет (дошкольники), дети 7-12 лет (младшие школьники) и их родители.
Руководством компании было принято решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В результате проекта внедрения был произведен перенос остатков из «1С:Зарплата и кадры 7.7»; автоматизирован учет кадров и анализ кадрового состава,планирование потребностей в персонале, трудовые отношения, кадровое делопроизводство, персонифицированный учет работников. учет отработанного времени сотрудников, процесс начисления и выплаты заработной платы, начисление налогов и взносов в фонды, сдача регламентированной отчетности.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)