Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ОАО «Ярославский судостроительный завод»
ОАО «Ярославский судостроительный завод»
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
Поскольку Судостроительный завод крупное предприятие, на котором работает 900 человек, вопрос кадрового учета и расчета заработной платы является одним из основных. Для успешной функциональности данной сферы было принято автоматизировать ее с помощью программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Стандартных возможностей программы было не достаточно, поэтому были сделаны доработки, отвечающие требованиям предприятия.
Для расчета сдельной заработной платы разработан новый документ «Наряд», в котором пользователи заводят данные о сумме работ и трудоемкости по каждому работнику-бригадиру. Наряды сортируются по цехам, участкам и пачкам. Разработан специальный инструмент, упрощающий поиск данных нарядов. В конце месяца наряды работников-сдельщиков собираются в сводке (документ «Сдельный наряд» в программе), где пользователи указывают фактическое количество отработанных часов, а сумма распределяется по всем членам бригады. Для расчета премии и приработка сдельщикам разработаны специальные документы с особыми печатными формами и особым порядком расчета, зависящим от трудоемкости и фактически отработанного времени.
Вся зарплата на заводе привязана к заказам и статьям. С этой целью в стандартных расчетных документах добавлена возможность указывать данные заказы и статьи, которые по умолчанию заполняются по определенным алгоритмам. У работников-сдельщиков заказы указываются в нарядах, у остальных работников указываются в истории работника. Договора подряда также могут относиться на несколько заказов, что предусмотрено в соответствующем документе. Добавлен документ, позволяющий произвольным образом распределить зарплату рабочего-повременщика на несколько заказов.
Справочник «Тарифные разряды» был расширен, поскольку тарифная ставка определяется не только разрядом, но и тарифной сеткой рабочего, а также есть тарифные сетки, по которым начисляется определенный процент вредности.
В документ «Премии сотрудников» добавлена возможность заполнять как по отделам одного подразделения, так и по сотрудникам, которые подписывают данный вид премии.
Разработаны специальные формы отчетов по расчету сдельной заработной платы, нарядам, их контролю.
Добавлен документ «Приказ на совмещение».
В инструменте «Анализ неявок» добавлена возможность фильтровать по виду неявки.
Для отдела экономики разработано большое количество отчетов по нормированию, затратам по заработной плате, расчетам заработной платы по категориям сотрудникам.
В части выплаты зарплаты добавлена возможность блокировать лицевые счета сотрудников, в этом случае они автоматически уходят в ведомость по кассе. Добавлена возможность выплаты депонентов через банк. Перечислять на карточки теперь можно не только зарплату, но и алименты на счета их получателей.
Разработан отчет «Ведомость на перечисление алиментов», которые печатаются отдельно по каждому банку или филиалу. Добавлен бланк почтового перевода.
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
Полное наименование организации: ОАО «Ярославский судостроительный завод»
ФИО заполняющего и должность: главный бухгалтер – Заикина Светлана Валерьевна
Телефон/факс: (4852) 46-48-14
Вид деятельности: производство
Сведения об установленных программах:
Наименование: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Что автоматизировано с помощью программных продуктов «1С»:
В ОАО «Ярославский судостроительный завод» введена в эксплуатацию конфигурация ПП: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая в соответствии с заявленными требованиями позволяет организации:
- производить начисления зарплаты и удержания из нее, вести учет рабочего времени;
- осуществлять регламентированный кадровый учет, планирование потребностей в персонале;
- составлять персонифицированную отчетность, отчетности в ФСС, налоговую, статистическую отчетность;
- защищать персональные данные сотрудников и кандидатов на работу.
Разрешаете ли использовать Ваш отзыв в продвижении услуг компании ООО «АйТи-Консалтинг» и программных продуктов фирмы «1С»: да
Дата начала промышленной эксплуатации: « 6 » февраля 2012 г.