Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ОАО «Ярославский судостроительный завод»

Отзыв клиента

ОАО «Ярославский судостроительный завод»
Ярославль, Февраль 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 11

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 6
Тонкий клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Поскольку Судостроительный завод крупное предприятие, на котором работает 900 человек, вопрос кадрового учета и расчета заработной платы является одним из основных. Для успешной функциональности данной сферы было принято автоматизировать ее с помощью программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Стандартных возможностей программы было не достаточно, поэтому были сделаны доработки, отвечающие требованиям предприятия.
Для расчета сдельной заработной платы разработан новый документ «Наряд», в котором пользователи заводят данные о сумме работ и трудоемкости по каждому работнику-бригадиру. Наряды сортируются по цехам, участкам и пачкам. Разработан специальный инструмент, упрощающий поиск данных нарядов. В конце месяца наряды работников-сдельщиков собираются в сводке (документ «Сдельный наряд» в программе), где пользователи указывают фактическое количество отработанных часов, а сумма распределяется по всем членам бригады. Для расчета премии и приработка сдельщикам разработаны специальные документы с особыми печатными формами и особым порядком расчета, зависящим от трудоемкости и фактически отработанного времени.
Вся зарплата на заводе привязана к заказам и статьям. С этой целью в стандартных расчетных документах добавлена возможность указывать данные заказы и статьи, которые по умолчанию заполняются по определенным алгоритмам. У работников-сдельщиков заказы указываются в нарядах, у остальных работников указываются в истории работника. Договора подряда также могут относиться на несколько заказов, что предусмотрено в соответствующем документе. Добавлен документ, позволяющий произвольным образом распределить зарплату рабочего-повременщика на несколько заказов.
Справочник «Тарифные разряды» был расширен, поскольку тарифная ставка определяется не только разрядом, но и тарифной сеткой рабочего, а также есть тарифные сетки, по которым начисляется определенный процент вредности.
В документ «Премии сотрудников» добавлена возможность заполнять как по отделам одного подразделения, так и по сотрудникам, которые подписывают данный вид премии.
Разработаны специальные формы отчетов по расчету сдельной заработной платы, нарядам, их контролю.
Добавлен документ «Приказ на совмещение».
В инструменте «Анализ неявок» добавлена возможность фильтровать по виду неявки.
Для отдела экономики разработано большое количество отчетов по нормированию, затратам по заработной плате, расчетам заработной платы по категориям сотрудникам.
В части выплаты зарплаты добавлена возможность блокировать лицевые счета сотрудников, в этом случае они автоматически уходят в ведомость по кассе. Добавлена возможность выплаты депонентов через банк. Перечислять на карточки теперь можно не только зарплату, но и алименты на счета их получателей.
Разработан отчет «Ведомость на перечисление алиментов», которые печатаются отдельно по каждому банку или филиалу. Добавлен бланк почтового перевода.

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ОТЗЫВ

Полное наименование организации: ОАО «Ярославский судостроительный завод»
ФИО заполняющего и должность: главный бухгалтер – Заикина Светлана Валерьевна
Телефон/факс: (4852) 46-48-14
Вид деятельности: производство
Сведения об установленных программах:
Наименование: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Что автоматизировано с помощью программных продуктов «1С»:

В ОАО «Ярославский судостроительный завод» введена в эксплуатацию конфигурация ПП: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая в соответствии с заявленными требованиями позволяет организации:
- производить начисления зарплаты и удержания из нее, вести учет рабочего времени;
- осуществлять регламентированный кадровый учет, планирование потребностей в персонале;
- составлять персонифицированную отчетность, отчетности в ФСС, налоговую, статистическую отчетность;
- защищать персональные данные сотрудников и кандидатов на работу.


Разрешаете ли использовать Ваш отзыв в продвижении услуг компании ООО «АйТи-Консалтинг» и программных продуктов фирмы «1С»: да


Дата начала промышленной эксплуатации: « 6 » февраля 2012 г.