Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета ООО "Юником-Урал" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru

Описание

ООО "Юником-Урал", г. Челябинск - это молодая, динамично развивающаяся компания – профессиональный поставщик высокотехнологичного оборудования и материалов от ведущих российских и мировых производителей для создания и модернизации компьютерных сетей и сетей передачи данных.

С целью автоматизации расчетов по заработной плате и кадрового учета внедрено типовое решение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в компании ООО "Юником-Урал".

Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" позволило компании:

* сократить на 30% временные затраты на производство расчетов
* сократить полностью ошибки при вводе дублированной информации (благодаря быстрым подборам и правильной организации справочников)
* снизить влияние человеческого фактора на результаты расчетов, что привело к снижению конфликтов внутри компании
* получить детализированную отчетность фонда оплаты труда по структуре затрат

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8»

ООО "Юником-Урал", г. Челябинск - это молодая, динамично развивающаяся компания – профессиональный поставщик высокотехнологичного оборудования и материалов от ведущих российских и мировых производителей для создания и модернизации компьютерных сетей и сетей передачи данных.

Причинами для внедрения новой системы автоматизации послужили:
- многократный ввод данных;
- отсутствие единой информационной базы;
- неоперативное получение информации.

В качестве базового учетного решения было решено применить типовую конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» на платформе «1С:Предприятие 8», как систему изначально удовлетворяющую требованиям автоматизируемого предприятия.
Система позволяет:
- создать единую систему учета на предприятии;
- исключить дублирование ввода информации;
- автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет.

В качестве партнера по внедрению была привлечена компания ВЦ СофтСервис, имеющая большой опыт в автоматизации торговых и промышленных предприятий.

Основными целями внедрения на предприятии новой АСУ были:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения предприятия кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» повысило прозрачность учёта и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений.

Оценка внедрения решения «1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия»:
• Соответствие потребностям организации: 5 баллов
• Удобство работы с программой: 5 баллов
• Оценка качества работы ВЦ «СофтСервис»: 5 баллов


Рекомендации к использованию программы
«1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия»: «ДА»
Количество автоматизированных рабочих мест: 1
Дата начала промышленной эксплуатации системы: 10 апреля 2012 г.

Якупова Елена Забировна 4 июня 2012 г.

Руководитель ИТ
ООО "Юником-Урал"