Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в организации ООО "Стандарт"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров компании «Эталон-1»
Отзыв
Наша организация ООО "Стандарт". (сфера деятельности – рестораны и кафе).
Мы обратились в компанию «Эталон-1» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в целях автоматизированного ведения учета по стандартам Российского законодательства.
Система принята в промышленную эксплуатацию 09.01.2012 г.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
• Ведение кадровой политики предприятия,
• решения задач обеспечения бизнеса кадрами,
• управление обучением, аттестацией сотрудников,
• управление финансовой мотивацией персонала,
• учета кадров и анализ кадрового состава,
• начисления и выплат зарплаты,
• исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражения начисленной зарплаты и налогов затратах предприятия