Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на ООО "Нижегороднефтеоргсинтез-сервис"
ООО "Нижегороднефтеоргсинтез-Сервис"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Описание
ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис» предприятие, созданное на основе ремонтно-строительного и сервисного комплекса при «Новогорьковcком Нефтеперерабатывающем Заводе», или НГ НПЗ, который был построен в 1957 году.
Ремонтное производство создавалось для выполнения всех необходимых работ, которые могло потребовать нефтеперерабатывающее производство: от изготовления болта до монтажа технологической установки, от ремонта насосов до сварки и изготовления металлоконструкций.
Летом 2011 года руководство компании приняло решение о начале проекта по внедрению автоматизированной системы кадрового учета и регламентированного расчета заработной платы.
В качестве программного продукта для реализации поставленных целый был выбран ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на аппаратной платформе «1С:Предприятие 8».
Причиной выбора послужило то, что данное решение позволяет в автоматическом режиме решать актуальные вопросы, связанные с управлением персоналом, разработкой систем мотивации, расчетом и начислением заработной платы, а главное – вести учет в полном соответствии с российским законодательством.
В результате внедрения оптимизированы системы расчета и начисления заработной платы 500 сотрудников предприятия, значительно сокращена скорость обработки запрашиваемых данных, упорядочены механизмы сбора и хранения информации, что сократило вероятность рисков возникновения ошибок, вызванных человеческим фактором.
Также в процессе внедрения была разработана матрица доступа пользователей к информационной системе в соответствии с требованиями федерального закона «О защите персональных данных» №152-ФЗ. В настоящее время осуществляется сопровождение по линии ИТС.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Генеральному директору ООО «1С-Рарус НН»
Клинюшиной О.Н.
От ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис»
Подтверждение внедрения системы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и отзыв о качестве предоставленных услуг
ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис» предприятие, созданное на основе ремонтно-строительного и сервисного комплекса при «Новогорьковcком Нефтеперерабатывающем Заводе», или НГ НПЗ, который был построен в 1957 году.
Ремонтное производство создавалось для выполнения всех необходимых работ, которые могло потребовать нефтеперерабатывающее производство: от изготовления болта до монтажа технологической установки, от ремонта насосов до сварки и изготовления металлоконструкций.
Летом 2011 года руководство компании приняло решение о начале проекта по внедрению автоматизированной системы кадрового учета и регламентированного расчета заработной платы.
В качестве программного продукта для реализации поставленных целый было выбрано «1С: Зарплата и управление персоналом 8» на аппаратной платформе «1С:Предприятие 8».
Причиной выбора послужило то, что данное решение позволяет в автоматическом режиме решать актуальные вопросы, связанные с управлением персоналом, разработкой систем мотивации, расчетом и начислением заработной платы, а главное – вести учет в полном соответствии с российским законодательством.
В качестве компании подрядчика выбрана компания 1С-Рарус-НН.
Специалистами компании 1С-Рарус-НН был проведен комплекс работ, направленных на внедрение данного решения на предприятии, включающих:
• Разработка технического задания на внедрение системы;
• Адаптацию решения под нужды предприятия;
• Перенос необходимых данных из ранее используемых систем;
• Обучение пользователей;
• Ввод системы в опытно промышленную эксплуатацию;
С 05 декабря 2011 года система введена в промышленную эксплуатацию. В ходе проекта автоматизировано 15 рабочих мест.
В результате внедрения оптимизированы системы расчета и начисления заработной платы 500 сотрудников предприятия, значительно сокращена скорость обработки запрашиваемых данных, упорядочены механизмы сбора и хранения информации, что сократило вероятность рисков возникновения ошибок, вызванных человеческим фактором.
Также в процессе внедрения была разработана матрица доступа пользователей к информационной системе в соответствии с требованиями федерального закона «О защите персональных данных» №152-ФЗ. В настоящее время осуществляется сопровождение по линии ИТС.
ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис» выражает благодарность компании и всей проектной команде «1С-Рарус-НН» за помощь в реализации проекта, а также свою готовность рекомендовать данную компанию.
Внедренную систему мы готовы оценить следующим образом:
- «5» - соответствие требованиям ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис»,
- «5» - работа с программой,
- «5» - работа специалистов «1С-Рарус НН».
Отзыв клиента
