Автоматизация управления кадрами и расчетов с персоналом на базе ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в Московской топливной компании (ОАО МТК, группа Газпромнефть), выполненная компанией Логен
ОАО Московская топлаивная компания (группа Газпромнефть)
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Автозаправочная сеть МТК - единственная городская сеть Москвы, обеспечивающая моторным топливом частный автотранспорт, городской автомобильный транспорт, автомобили скорой помощи, МВД, МЧС, городских служб и столичных предприятий за наличный и безналичный расчет. Партнерами по работе Московской топливной компании являются: ОАО «Московская нефтегазовая компания», ОАО «Московский НПЗ», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «МНГК-Автокард», ЗАО «МНК-Газозаправка». В настоящее время компания вошла в структуру "Газпромнефть".
Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета в ОАО "МТК" выполнена на базе ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• учет результатов производственной деятельности;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• планирование потребностей в персонале.
Конфигурация «Зарплата и управление персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики в период реструктуризации. В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей по использованию программы.