Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "Горда-Плюс"
ООО "Горда-Плюс"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
ООО "Горда-Плюс" - компания, занимающаяся торговлей обуви. Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы приняла решение внедрить на предприятие программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Заказчик остался доволен.
Отзыв клиента
Отзыв клиента на внедренное решение
ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Клиент: ООО "Горда-Плюс"
Автор внедрения: Консалт Инфо, Калининград.
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, включая подготовку регламентированной отчётности и для повышения скорости ввода первичных документов, был приобретён программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Компанией «Консалт Инфо» было произведено внедрение данного программного продукта. А также обучение пользователей, что позволило нам автоматизировать работу нашей компании в необходимом нам объеме. Благодаря компетентности и оперативности сотрудников компании «Консалт Инфо» мы удовлетворенны работой данного программного продукта.
Мы довольны работой фирмы «Консалт-Инфо».
Рекомендуем потенциальным Заказчикам «Консалт-Инфо» в качестве подрядчика по оказанию услуг внедрения и сопровождения программных продуктов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО «Консалт-Инфо».