Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "ИнтерФенстер-Челябинск"

Партнер: 1С:Первый Бит, Челябинск

Автоматизированы следующие функции:

  • Бюджетирование, финансовое планирование
  • Ведение номенклатуры дел
  • Делопроизводство
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Сбалансированная система показателей BSC
  • Управление денежными средствами (казначейство)
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет и контроль исполнения поручений
  • Учет рабочего времени
  • Финансовый анализ

Описание

Специалистами "1С:БИТ" была оказана помощь при вводе начальных остатков, настройке программы и интеграции ее с другими программными продуктами, проведено обучение персонала работе с программным продуктом.

Основными целями внедрения ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "ИнтерФенстер-Челябинск" были:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения предприятия кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе;
- автоматизация управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий.

Внедрение

ООО "ИнтерФенстер-Челябинск"

Челябинск, Октябрь 2009

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1