Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "Строй-СК" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

ООО «Строй – СК» осуществляет производство и продажу кровельных и отделочных материалов.

Специалистом компании «СОФТЕКА» было успешно внедрено программное обеспечение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизировало решение следующих задач:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Специалистами компании «СОФТЕКА» были выполнены работы по первоначальной установке программы и настройке, подробно рассказали о дальнейшем сопровождении системы и необходимости подписки на ИТС. Проинформировали о возможности прохождения курсов.

Внедрение

ООО "Строй-СК"

Санкт-Петербург, Сентябрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

ООО «Строй – СК» осуществляет производство и продажу кровельных и отделочных материалов.

ООО «Строй–СК» выражает благодарность коллективу компании «СОФТЕКА» за квалифицированное внедрение лицензионной системы 1С на нашем предприятии.
Специалистом компании «СОФТЕКА» было успешно внедрено программное обеспечение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизировало решение следующих задач:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Специалистами компании «СОФТЕКА» были выполнены работы по первоначальной установке программы и настройке, подробно рассказали о дальнейшем сопровождении системы и необходимости подписки на ИТС. Проинформировали о возможности прохождения курсов.