Автоматизация расчета заработной платы в ООО Управляющая компания "Альянс" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Компания ООО Управляющая компания "Альянс" занимается услугами жилищно-коммунального хозяйства.
Для автоматизации расчета заработной платы была выбрана разработка фирмы «1С»- программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Сотрудники компании «1С:Франчайзи. ГЭНДАЛЬФ» помогли с внедрением, переносом данных из старого комплекса программ в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8" и провели первоначальные настройки для возможности начисления заработной платы с учетом наших особенностей расчета.
Внедрение программы позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• учет кадров;
• учет индивидуальных графиков работы,
• начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.)
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Внедрение

ООО Управляющая компания "Альянс"

Ростов-на-Дону, Апрель 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Наша организация ООО «Альянс» является Управляющей компанией.
Для автоматизации расчета заработной платы, нами была выбрана разработка фирмы «1С»- программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В процессе внедрения, специалистами ГК «Гэндальф» были продемонстрированы возможности программного продукта и оказаны консультации по разным аспектам учета.
С момента покупки программа ежемесячно обновляется.
Внедрение программы позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• учет индивидуальных графиков работы (скользящий график, неполный рабочий день, ночные смены и тд.);
• начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.);
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Мы надеемся и в дальнейшем на плодотворное сотрудничество.