Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для автоматизации бухгалтерского учета в компании "Мельницкая слобода"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Описание

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании "Мельницкая слобода" (агенство недвижимости) выполнена с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Таким образом, необходимо отметить, что по своим функциональным возможностям программный полностью отвечает потребностям клиента.
Сотрудниками компании "1С:Бухучет и торговля" (БИТ) проведены демонстрация и установка программного продукта, выполнено обновление, оказаны первичные консультации по работе в системе.

Внедрение

"Мельницкая слобода"

Москва, Сентябрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Генеральному Директору
ООО «БИТ Автоматизация Бизнеса» Русакову С.А.
от ООО «Мельницкая слобода»

ОТЗЫВ

Сфера деятельности нашей организации – Агентство недвижимости.
В целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства, мы приняли решение о внедрении системы на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Выбор связан, прежде всего, с тем, что функциональные возможности программного обеспечения соответствуют нашим текущим потребностям. Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет вести учет кадров, осуществлять денежные операции по начислению и выплате заработной платы, планировать занятость персонала и др.
В качестве партнера по внедрению системы была выбрана компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ), которая доказала свою способность осуществить достаточно сложный процесс внедрения.
Специалистами компании было произведено качественное внедрение программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: проведено обследование бизнес-процессов нашей компании, систем оплаты труда, кадрового учета; программный продукт был наложен на нашу деятельность оптимальным образом; было проведено обучение персонала и настройка базы данных.
На сегодняшний день система полностью внедрена в работу компании, количество автоматизированных рабочих мест: 1.
Мы удовлетворены работой, проделанной специалистами компании «1С:Бухучет и Торговля» и выражаем им благодарность за квалифицированно выполненную автоматизацию.