Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Кристалл - 2000"

Партнер: Компания "Эталон-1"

Отзыв клиента

Описание

ООО "Кристалл - 2000" занимается производством безалкогольных напитков. Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "Кристалл - 2000" была внедрена конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8». Данный программный продукт обладает следующими функциональными возможностями:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

В настоящее время производится обслуживание по линии ИТС, осуществляется обновление версий платформы и конфигурации.
Оказывается помощь по телефонной линии консультаций, программный продукт используется без изменений.

Внедрение

ООО "Кристалл - 2000"

Приморский край, г Уссурийск, Сентябрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров компании «Эталон-1»
Отзыв
Наша организация ООО «Кристалл-2000» (сфера деятельности – пищевая промышленность).
Мы обратились в компанию «Эталон-1» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в целях автоматизированного ведения учета по стандартам Российского законодательства.
Система принята в промышленную эксплуатацию с 07.10.2011 г.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- Ведение кадровой политики предприятия,
- решения задач обеспечения бизнеса кадрами,
- управление обучением и аттестацией сотрудников,
- управление финансовой мотивацией персонала,
- учет кадров и анализ кадрового состава
- начисления и выплат зарплаты,
- исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражения начисленной зарплаты и налогов затратах предприятия.
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании. В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилась качество работы персонала. Число автоматизированных мест –1. Успешно применяя в работе программы системы «1С: Предприятие 8», мы рекомендуем другим компаниям также становиться пользователями данных программ.