Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО "Фруктовое"
Отзыв клиента
ЗАО "Фруктовое"
Воронежская обл, Терновский р-н, с Алешки, Август 2011
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Описание
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "Приоритет" была внедрена конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8». Данный программный продукт обладает следующими функциональными возможностями:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
Отзыв клиента
Нами было принято решение об автоматизации системы расчета зарплаты и кадрового учета в нашей организации. По нашему мнению, только современная система учета может помочь в решении стоящих перед предприятием задач. Нами была выбрана конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8». На наш выбор главным образом повлияли следующие функциональные возможности данного программного продукта:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.