Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ЗАО "Спецжелезобетонстрой"

Москва, Март 2006
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
6
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 6
Партнер
1С-Рарус
Проекты партнера
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Открытое акционерное общество "Спецжелезобетонстрой" преобразовано из треста "Спецжелезобетонстрой" совместным решением трудового коллектива и Министерства монтажных и специальных работ СССР в ноябре 1990 года. Трест "Спецжелезобетонстрой" был создан в 1952 году на базе специализированного управления по возведению железобетонных дымовых труб треста "Союзтеплострой". За годы существования организация занималась строительством дымовых железобетонных труб высотой от 60 до 420 метров, других сложных инженерных сооружений-силосы; тушильные, водонапорные, угольные башни; стволы телевизионных башен (Останкино в Москве, Вильнюсе, Таллине, Баку, Новороссийске, Свердловске); копры и другие сооружения из монолитного железобетона во всех областях народного хозяйства на всей территории страны и за рубежом (Индия, Турция, Куба, Ирак и т. д.). Кроме того, организация занимается в настоящее время строительством и реконструкцией жилых домов и иных сооружений гражданского профиля из монолитного железобетона (многоярусные наземные и подземные гаражи, жилые дома в Москве и области, городах России и СНГ). Большой объем работ выполнен организацией на спецобъектах Министерства обороны.
Автоматизация осуществлена на основе типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0".
Внедренная программа решает следующие задачи:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным.