Автоматизация кадрового учета в ООО "Интрас-Красноярск" на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
ООО "Интрас-Красноярск"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Описание
Сотрудниками компании "Бухучет и торговля" были проведены работы по автоматизации кадрового учета и работы с персоналом в ООО "Интрас-Красноярск" на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Основной сферой деятельности компании ООО "Интрас-Красноярск" является оптовая и розничная торговля морепродуктами и полуфабрикатами.
Автоматизация проводилась на базе внедрения программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" позволяет: Рассчитывать зарплату; Управлять материальной мотивацией работников; Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда; Управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование; Анализировать кадровый состав; Вести кадрового делопроизводства; Планировать потребности в персонале; Хранить данные об обучении и аттестациях; Управлять занятостью.
Сотрудниками "БИТ" также было произведено обучение пользовтеля по работе с ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на основе показанных примеров в программе, что привело к снижению типовых ошибок при занесении данных.
После внедрения программных продуктов линейки "1С" бухгалтерский учет на предприятии стал полным, достоверным и актуальным, а работа с персоналом стала комплексной и полноценной и соответствующей всем требованиям как современного трудового законодатльства, так и потребностям рынка.