Автоматизация кадрового учета и учета работы с персоналом в НП «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании «1С: Бухучет и торговля» был автоматизирован кадровый учет и процесс управления персоналом на базе программного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в некоммерческом партнерстве «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края». Содержанием деятельности саморегулируемой организации являются разработка и утверждение документов, предусмотренных статьей 55.5 Градостроительного Кодекса Российской Федерации, а также контроль за соблюдением членами саморегулируемой организации требований данных документов. Данный программный продукт позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии. Результатом внедрения решения явилось то, что у специалистов НП «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» появилась возможность управлять материальной мотивацией работников; анализировать кадровый состав; вести кадровое делопроизводство и планировать потребности в персонале.

Основным результатом внедрения программы в процессы кадровой работы НП «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» стало то, что, появился эффективный инструмент, позволяющий проводить автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
А именно: поддерживать различные виды начислений, а также связанных с ними удержаний, проводить расчет заработной платы с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия, вести перечисление зарплаты на лицевые счета работников, проводить расчет налогов и взносов с оплаты труда в различные фонды, отражать проведенные начисления и выплаты в регламентированном учете.
Специалистами компании БИТ была проведена работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочее место пользователя, настройка программы под потребности НП «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» и обучение сотрудника работе в программе.

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» полностью автоматизировало комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. В результате использования программного продукта полностью автоматизирован расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний, а также происходит отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Благодаря внедрению программы в НП «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» упростилось составление обязательной отчетности для Пенсионного фонда и для налогового учета.