Автоматизация управления персоналом и расчета заработной платы ООО "Нижегородская Медицинская Компания" на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
ООО "Нижегородская Медицинская Компания"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Описание
ООО "Нижегородская Медицинская Компания" занимается оказанием медицинских услуг населению.
В организации работает 54 человека.
Организацией было принято решение о внедрении системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия». Данная программа является универсальной и разработана с учетом требований законодательства, а также позволяет выполнять все поставленные задачи, в том числе по:
• Кадровому учету организаций (штатное расписание, приемы, увольнения и прочее)
• Расчету заработной платы (больничные листы, отпуска, командировки и прочее)
• Формирование отчетности (ЕСН, ПФР, ФСС и прочее).
Установку программы и обучение персонала произвели специалисты компании «ЛАД». Внедрение прошло успешно, в запланированные сроки.
Отзыв клиента
Наша организация ООО "Нижегородская медицинская компания" работает на нижегородском рынке с 2007 года.
Основное направление деятельности нашей компании - медицинские услуги. В организации работает 54 человека.
Нами было принято решение о внедрении системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Данная программа является универсальной и разработана с учетом требований законодательства, а также позволяет выполнять все поставленные задачи, в том числе по:
• Кадровому учету организаций (штатное расписание, приемы, увольнения и прочее)
• Расчету заработной платы (больничные листы, отпуска, командировки и прочее)
• Формирование отчетности (ЕСН, ПФР, ФСС и прочее).
Квалифицированный специалист ГК «ЛАД» установил программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В результате достигнута главная цель – экономия времени сотрудников нашей организации.
Мы удовлетворены работой по внедрению и выражаем благодарность компании «ЛАД» за профессионально выполненную работу. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!