Автоматизация кадровой работы в СПССОК «Агросибирь» на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»

СПССОК «Агросибирь»
Красноярский край, Енисейский р-н, с Абалаково, Июль 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании «1С: Бухучет и торговля» был автоматизирован кадровый учет и процесс управления персоналом на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в сельскохозяйственном потребительском, снабженческом, сбытовом и обслуживающем кооперативе «Агросибирь». СПССОК «Агросибирь» занимается сельскохозяйственной деятельностью на территории с. Абалаково Енисейского района Красноярского края, в частности растениеводством, производством муки из зерновых и растительных культур и готовых мучных смесей и теста для выпечки, а так же производством крупы, муки грубого помола, гранул и прочих продуктов из зерновых культур переработкой мяса и производством мясных полуфабрикатов.
Данный программный продукт позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии. Результатом внедрения решения явилось то, что у специалистов СПССОК «Агросибирь» появилась возможность управлять материальной мотивацией работников; анализировать кадровый состав; вести кадровое делопроизводство и планировать потребности в персонале.
Основным результатом внедрения программы в процессы кадровой работы СПССОК «Агросибирь» стало то, что, появился эффективный инструмент, позволяющий проводить автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. А именно: поддерживать различные виды начислений, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов, проводить расчет заработной платы, в том числе для большого количества работников и с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия, вести перечисление зарплаты на лицевые счета работников, проводить расчет налогов и взносов с оплаты труда в различные фонды, отражать проведенные начисления и выплаты в регламентированном учете.
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. В результате использования программного продукта полностью автоматизируется расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний, а также происходит отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Система позволяет автоматически загружать данные для проведения необходимых расчетов и формирования документов, что снижает временные затраты расчетной службы и бухгалтерии, а также снижает риски, связанные с человеческим фактором. Специалистами компании БИТ была проведена настройка программы под потребности сельскохозяйственного предприятия и обучение сотрудника кадровой службы работе в ней, что способствовало быстрому и эффективному началу работы.
Благодаря внедрению программы в СПССОК «Агросибирь» упростилось составление обязательной отчетности для Пенсионного фонда и для налогового учета.