Автоматизация кадрового учета в ОАО "Иланское Хлебоприемное предприятие" на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Сотрудниками компании «Бухучет и торговля» были проведены работы по автоматизации кадрового учета и работы с персоналом в ОАО "Иланское Хлебоприемное предприятие" на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". ОАО "Иланское Хлебоприемное предприятие" осуществляет хранение зерна и его переработку.
Автоматизация проводилась на базе внедрения программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Применение программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
Рассчитывать зарплату;
Управлять материальной мотивацией работников;
Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда;
Управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование;
Анализировать кадровый состав;
Вести кадрового делопроизводства;
Планировать потребности в персонале;
Хранить данные об обучении и аттестациях;
Управлять занятостью.
После внедрения программных продуктов линейки "1С" бухгалтерский учет на предприятии стал полным, достоверным и актуальным, а работа с персоналом стала комплексной и полноценной и соответствующей всем требованиям как современного трудового законодатльства, так и потребностям рынка.
Сотрудниками БИТ было произведено обучение пользователей на показе сквозных примеров по работе с ПП «1С:Бухгалтерия 8» что позволило сократить типовые ошибки при занесении данных, а так же были осуществлены настройки учетной политики под потребности предприятия.
Сотрудниками БИТ была так же осуществлена автоматизация бухгалтерского учета на предприятии с помощью ПП "1С:Бухгалтерия 8"