Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в организации, выполняющей общестроительные работы на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Отзыв клиента

ООО "Технологии комфорта"
Липецк, Август 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Описание

В ООО "Технологии комфорта" введена в эксплуатацию конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8", которая позволила автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы. На базе типовой конфигурации автоматизированы следующие задачи:
- Расчет заработной платы;
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство.

В автоматическом режиме формируется отчетность в Пенсионный Фонд РФ, включая индивидуальные сведения, отчетность в Фонд Социального страхования, отчетность в ИФНС по налогу на доходы с физических лиц.

Отзыв клиента

Для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты организации была выбрана программа «1С:Предприятие 8.2». В качестве партнера по внедрению системы автоматизации выступила компания ООО «Информ-Сити».

В результате внедрения в ООО «Технологии комфорта» были автоматизированы следующие задачи:
- Расчет заработной платы;
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
Также была оказана помощь в заполнении учетной политики организации и выполнена первоначальная настройка программы, в том числе загрузка адресных классификаторов.

Выполненные ООО «Информ Сити» работы по установке и настройке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 2.5 оцениваем положительно и продолжаем с ними сотрудничать.