Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ОАО "УС-604"

ОАО "УС-604"
Красноярский край, г Зеленогорск, Ноябрь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Сотрудниками компании «Бухучет и Торговля» (БИТ) – Красноярск автоматизирован кадровый учет и расчёт заработной платы в ОАО "УС-604" с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". ОАО "УС-604" является строительной организацией и осуществляет работы: строительно-монтажные работы на объектах промышленного и гражданского назначения с правом ведения генподряда; осуществляет строительство дорог, возведение мостов.

Автоматизация проводилась на базе внедрения программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Применение программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
-Рассчитывать зарплату;
-Управлять материальной мотивацией работников;
-Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда;
-Управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование;
-Анализировать кадровый состав;
-Вести кадрового делопроизводства;
-Планировать потребности в персонале;
-Хранить данные об обучении и аттестациях;
-Управлять занятостью.
Сотрудниками БИТ также было произведено обучение пользовтеля по работе с ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на основе показанных примеров в программе, что привело к снижению типовых ошибок при занесении данных.
После внедрения программных продуктов линейки "1С" бухгалтерский учет на предприятии стал полным, достоверным и актуальным, а работа с персоналом стала комплексной и полноценной и соответствующей всем требованиям как современного трудового законодатльства, так и потребностям рынка.