Автоматизация бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы в АйТи компании на базе ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Партнер: Внедренческий центр "Домино Софт"

ООО "Аплана. Центр Разработки"
Москва, Июнь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Бухгалтерский учет
  • Налоговый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Описание

Автоматизация кадрового, бухгалтерского и налогового учета АйТи компании "Аплана. Центр Разработки" произведена с использованием программных продуктов "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Основная цель, поставленная организацией при автоматизации учета, включала в себя сокращение трудозатрат на ведение учета путем сокращения ручных вычислений и расчетов, а так же функционирование системы учета, обеспечивающей руководству оперативную отчетность в требуемых аналитических разрезах. Указанные цели были достигнуты с использованием программного обеспечения системы «1С:Предприятие». Кроме этого к достоинствам программного комплекса можно отнести простоту внедрения, использования и освоения, а так же развитие функциональных возможностей по сравнению с аналогами предыдущих версий. Функциональные возможности использованного типового решения учитывают особенности учета на предприятии, дополнительные изменения в программные модули не вносились.
Использованная конфигурация «Бухгалтерия предприятия» системы «1С:Предприятие 8» позволила автоматизировать следующие блоки бухгалтерского учета:
- основные средства;
- расчеты с контрагентами (ведение учета в рублях, условных единицах и иностранной валюте, автоматический расчет курсовых и суммовых разниц, ведение расчетов по договору в целом или по каждому расчетному документу);
- организация учета ТМЦ, расчет себестоимости по методам ЛИФО, ФИФО и по средней;
- расчеты с подотчетными лицами;
- учет и отражение операций по оказанию услуг;
- операции по банку и кассе.
Использованная типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8" позволила реализовать учет кадровой политики предприятия по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава.
Проведено обучение сотрудников.