Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "МиДДекус-Строй"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Описание

Сфера деятельности нашей компании: Оптовая торговля
Конкретная сфера деятельности: оптовая торговля строительными материалами

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в нашей организации был выбран программный продукт "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ «1С:Предприятие 8». На наш выбор главным образом повлияли следующие функциональные возможности данного программного продукта:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
Мы надеемся, что наш бизнес будет развиваться, и мы твердо верим, что сотрудники компании поставщика будут также оперативно помогать нам решать все текущие задачи.

Отзыв клиента

Сфера деятельности нашей компании: Услуги

Руководство компании приняло решение об автоматизации ведения расчета заработной платы и кадрового учета с помощью ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Система введена в промышленную эксплуатацию 13.07.2011г.
Программный продукт позволяет автоматизировать следующие направления:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- планирование потребностей в персонале;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет индивидуальных графиков работы (скользящий график, неполный рабочий день, ночные смены и тд.);
- начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.);
- возможность ведения расчета заработной платы и кадрового учета, нескольких организаций в единой информационной базе, независимо от системы налогообложения;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Специалистами компании «ПОРТАЛ-С» была проведена демонстрация возможностей программного продукта и изложен краткий курс по работе с базами. Программа внедрена без существенных изменений, так как типового функционала достаточно для работы кадровой службы компании-заказчика.
В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы.