Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ОАО "Государственная транспортная лизинговая компания"

Отзыв клиента

ОАО "Государственная транспортная лизинговая компания"
Москва, Июнь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Бухгалтерский учет
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Перед компанией возникла задача замены устаревшей системы «1С:Зарплата и кадры 7.7» и внедрение новой системы по расчету зарплаты и управлению персоналом, которая построена на платформе "1С:Предприятие 8".
Целью перехода была оптимизация работы служб расчета зарплаты и кадрового учета.
В ходе исследования рынка было выбрано решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Сотрудниками ГК «Эффективные решения» были выполнены следующие работы:
1) Переведены данные из «1С:Зарплата и кадры 7.7» в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
2) Выполнено внедрение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» под специфику компании.
3) Настроена ролевая структура «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
4) Система переведена на техническое сопровождение.

В результате:
- Оптимизированы процессы расчета заработной платы и кадрового учета.
- Повысилась скорость обработки и анализа данных, их защищенность.

Отзыв клиента

В конце 2009 года перед нашей компанией возникла задача замены устаревшей системы "1С:Зарплата и кадры 7.7" и внедрение новой системы по расчету зарплаты и управлению персоналом, которая построена на платформе 1С 8. Целью перехода была оптимизация работы служб расчета зарплаты и кадрового учета. В ходе исследования рынка мы выбрали решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Для реализации проекта автоматизации была выбрана Группа Компаний "Эффективные решения", имеющая большой опыт внедрения решений на платформе "1С:Предприятие 8". Совместными усилиями мы выполнили работы по переводу данных и запустили в промышленную эксплуатацию новую систему. Мы благодарим компанию "Эффективные решения" за проделанную работу и рекомендуем ее для работы по автоматизации систем управления.

Отрасль
- Финансовые услуги.

Продукт
- "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Решение
- На базе типовой конфигурации был выполнен перевод данных и внедрение контура Зарплата и Управление Персоналом.

В рамках проекта автоматизировано 3 рабочих места.

Эффект
- Оптимизированы процессы расчета заработной платы и кадрового учета.
- Повысилась скорость обработки и анализа данных, их защищенность.

Резюме проекта

- В 2009г в ОАО "Государственная транспортная лизинговая компания" было принято решение о необходимости перехода с системы "1С:Зарплата и кадры 7.7" в систему "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Для этого был выполнен перенос данных из старой системы "1С:Зарплата и кадры 7.7" и выполнено внедрение новой системы под специфику процессов компании.

О компании

ОАО "Государственная транспортная лизинговая компания" поставляет в лизинг различные виды техники и оборудования для предприятий всех сфер транспортной отрасли и других отраслей экономики. С 2009 года ГТЛК реализует специальные лизинговые программы в рамках сопровождения государственной политики модернизации предприятий дорожного и коммунального комплекса, транспортной системы городов и регионов. ГТЛК ведет деятельность во всех регионах России. Единственным акционером компании является Российская Федерация. Управление возложено на Министерство транспорта РФ. По итогам 2010 года ГТЛК стала лидером в лизинге дорожно-строительной техники и оборудования.

Результат

- Система введена в эксплуатацию с 01.06.2010.

В рамках проекта был выполнен следующий комплекс работ:
- Переведены данные из "1С:Зарплата и кадры 7.7" в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
- Выполнено внедрение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" под специфику компании.
- Настроена ролевая структура "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
- Система переведена на техническое сопровождение.

На данный момент функциональные возможности системы полностью удовлетворяют текущим и планируемым потребностям в автоматизации деятельности предприятия.