Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» в ЗАО «РСУ-2 «Липецкстрой»

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Внедрена типовая программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ЗАО «РСУ-2 «Липецкстрой» без существенных доработок, которая позволила автоматизировать кадровый и персонифицированный учет, а также учет заработной платы следующим образом:
вести учет нескольких организаций в единой информационной базе, что позволяет формировать отчетность всех организаций «единым» потоком;
описывать любое количество начислений;
формировать и передавать в контролирующие органы отчетность в электронном виде;
при подготовке сведений проверять данные о стаже на соответствие требованиям ПФР.
В данной программе:
Реализован управленческий учет заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов;
Мощная подсистема кадровой аналитической отчетности включает разнообразные отчеты;
Расширен состав включенных регламентированных отчетов;
Реализованы все унифицированные формы по учету труда;
Предоставляется удобная возможность регистрации переданных на взыскание в инспекции сумм налога.
В настоящее время фирма находится на сопровождении. Ведется обслуживание по линии Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС). При возникновении вопросов проводятся телефонные консультации.

Отзыв клиента

Директору
ООО «Компания Автоматизация»
Петрухину А.А.
ОТЗЫВ
о внедрении программного продукта


Основной сферой деятельности ЗАО «РСУ-2 «Липецкстрой» является производство общестроительных работ по возведению зданий.
Для автоматизации учета организации нами была выбрана платформа «1С:Предприятие 8.2». Выбор фирмы ООО «Компания Автоматизация» как поставщика программных продуктов фирмы «1С» и услуг по их сопровождению был обусловлен, прежде всего, опытом внедрения аналогичных решений в г.Липецке и Липецкой области.
В результате внедрения в ЗАО «РСУ-2 «Липецкстрой» были автоматизированы следующие задачи:
Расчет заработной платы;
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
Учет кадров и анализ кадрового состава;
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
Планирование потребностей в персонале.
Выражаем благодарность специалистам ООО «Компания Автоматизация» за квалифицированную помощь в установке и настройке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 2.5