Автоматизация кадрового учета в ООО "Оптима-95" на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
ООО "Оптима-95"
Красноярск, Сентябрь 2010
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Сотрудниками компании «1С:Бухучет и Торговля» была произведена автоматизация кадрового учета в ООО "Оптима-95" на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
ООО "Оптима-95" занимается: монтажом и обслуживание антенн, а так же ремонтом ауди, видео, бытовой техники.
Автоматизация проводилась на базе внедрения программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Применение программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
Рассчитывать зарплату;
Управлять материальной мотивацией работников;
Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда;
Управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование;
Анализировать кадровый состав;
Вести кадрового делопроизводства;
Планировать потребности в персонале;
Хранить данные об обучении и аттестациях;
Управлять занятостью.
Специалистами компании БИТ также был осуществлен перенос данных из ПП "1С:Зарплата и кадры 7" в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с обучением персонала по работе в программе.
После внедрения программных продуктов линейки "1С" бухгалтерский учет на предприятии стал полным, достоверным и актуальным, а работа с персоналом стала комплексной и полноценной и соответствующей всем требованиям как современного трудового законодатльства, так и потребностям рынка.