Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Химремонт"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "Химремонт" был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Данный программный продукт отвечает всем требованиям организации.
В ходе работы был автоматизирован:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволила формировать различную отчетность по имеющимся данным.
Специалистами компании "Искра-Про" была внедрена конфигурация без существенных изменений, так как для работы достаточно функционала типовой конфигурации. В ходе автоматизации было проведено обучение пользователей начальным навыкам работы с программой.
В настоящее время осуществляется изучение всех возможностей типовой конфигурации. Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» удовлетворяет всем требованиям организации и является оптимальной среди подобных систем для автоматизации кадрового учета.

Отзыв клиента

Наименование организации: ООО "Химремонт"
ИНН: 0273054774
Юр.Адрес: 450006, Башкортостан Респ, Уфимский р-н, Уфа г, ул. Трамвайная, дом № 2, корп. 4, офис 202

«26» декабря 2008 г.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был приобретен в Компании «Искра-Класс» 15 декабря 2008 года.
Данный программный продукт отвечает всем нашим требованиям.
В ходе работы был автоматизирован:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным.
Конфигурация внедрена без существенных изменений, так как для работы достаточно функционала типовой конфигурации. В ходе автоматизации было проведено обучение пользователей начальным навыкам работы с программой.
В настоящее время осуществляется изучение всех возможностей типовой конфигурации. Работа ведется с 1 рабочего места.
Считаем, что программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» удовлетворяет нашим требованиям и является оптимальной среди подобных систем для автоматизации кадрового учета.