Внедрение в ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда" на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для автоматизации кадрового учета
ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-Комплект» Клинское ОСБ № 2563
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Клинский институт охраны и условий труда занимает лидирующие позиции среди крупнейших компаний современной России, специализирующихся на оказании услуг в области охраны труда и сохранения здоровья работников.
Автоматизация кадрового учета в "Клинский институт охраны и условий труда" выполнена с помощью ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Программа существенно облегчила работу кадровика и расчетчика. Автоматизированы и продемонстрированы следующие учетные блоки:
-расчет заработной платы;
-управление финансовой мотивацией персонала;
-исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
-управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
-учет кадров и анализа кадрового состава;
-автоматизация кадрового делопроизводства;
-планирование потребностей в персонале;
-обеспечение бизнеса кадрами;
-управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Специалисты "МИКО" выполнили следующие работы по внедрению программного продукта:
- Проведена демонстрация возможностей программы;
- Выполнена установка программного обеспечения;
- Проведено начальное обучение пользователей принципам работы с системой учета;
- Ознакомление с вариантами сопровождения.