Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ГУП "МЦМС"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ГУП "МЦМС" (подготовка и экспертиза внешнеэкономических программ и проектов, реализация целевых программ) осуществлена на основе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8".

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• планирование потребностей в персонале.

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8" позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.

Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

Таким образом, необходимо отметить, что по своим функциональным возможностям программный полностью отвечает потребностям клиента.

Сотрудниками "1С:Бухучет и Торговля (БИТ)" проведена демонстрация возможностей программного продукта, оказаны консультационные услуги, выполнены необходимые настройки.

В настоящее время оформлена подписка на информационно-технологическое сопровождение программного продукта (ИТС).