Повышение эффективности кадрового делопроизводства и управления персоналом ОАО «АК БАРС» БАНК на базе решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Акционерный коммерческий банк «АК БАРС» (Открытое акционерное общество) зарегистрирован в ЦБ РФ и успешно работает на финансовом рынке России с 1993 года. Банк располагает всеми видами существующих в Российской Федерации банковских лицензий и оказывает более 100 видов банковских услуг для корпоративных и частных клиентов.
Специалистами компании "1С:Бухучет и торговля" был автоматизирован кадровый учет и процесс управления персоналом на базе программного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Данный программный продукт позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии. При разработке "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" был использован практический опыт управления персоналом на российских предприятиях, а также приняты во внимание тенденции мировой HR-сферы. Кроме того, решение полностью соответствует требованиям действующего законодательства. Результатом внедрения решения явилось то, что у специалистов кадрового департамента появилась возможность управлять материальной мотивацией работников; анализировать кадровый состав; вести кадровое делопроизводство и планировать потребности в персонале.
Кроме того, специалистами компании БИТ был произведен перенос данных из "1С:Зарплата и Кадры 7.7" в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Преимущества работы в новой программе сразу оценили сотрудники предприятия, так как по сравнению с 7 версией программа позволяет использовать различные схемы мотивации с добавками и бонусами, предоставлять доп.отпуска, так же существует удобный механизм управления рабочим временем сотрудников, есть механизмы управления персоналом (блок 1с управление персоналом): аттестации, обучение, занятость, набор кадров и др.
Благодаря внедрению программы в ОАО «АК БАРС» БАНК упростилось составление обязательной отчетности для Пенсионного фонда и для налогового учета, и, так как "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" основана на самой современной платформе "1С:Предприятие 8", пользователю гарантирована гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность.