Автоматизация кадрового учета в гостиничном комплексе "ЭССАН-комплекс" на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
ООО "ЭССАН-комплекс"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Компания ООО "ЭССАН-комплекс" - гостиничный комплекс, предоставляющий услуги туристам в проживании. В связи с необходимостью автоматизации кадрового учета, а именно: расчет зарплаты, набор кандидатов, анализ кадров, клиент обратился в компанию "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) - Новосибирск, специалисты которой предложили ему программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Программа была продемонстрирована клиенту, показан ее функционал, после чего клиент приобрел систему. Установку и настройку данного ПП проводили специалисты компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) - Новосибирск.
Программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
-рассчитывать заработную плату;
-управлять денежными расчетами с персоналом;
-планировать потребность в персонале;
-управлять обучение и аттестацией работников.
В процессе установки системы клиенту были оказаны консультационные услуги по работе в программе, проведено обучение по начальному заполнению справочников, настройка учетной политики. Программа внедрена без существенных изменений, клиент находится на информационно-технологическом сопровождении.
Отзыв клиента
Генеральному директору
ООО «БИТ Центр Автоматизации Учета»
Сырцову И.В.
от ООО "ЭССАН-комплекс"
ОТЗЫВ
Для автоматизации деятельности ООО "ЭССАН-комплекс" мы выбрали программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программный продукт предназначен для автоматизации кадрового и управленческого учета на предприятии.
Специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БиТ) - Новосибирск помогли нам полностью автоматизировать управленческий учет, а именно:
• расчет заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• планирование потребностей в персонале;
• представление регламентированной отчетности в государственные органы;
• автоматизация кадрового делопроизводства.
Система была грамотно настроена, мы воспользовались консультациями специалиста компании по корректной настройке учетной политики. Количество автоматизированных рабочих мест: 1.
Отзыв клиента
