Кадровый учет с помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в торговой компании, предлагающей спектр услуг

Москва, Январь 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 6

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 6

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Для реализации кадровой политики компании и денежных расчетов с персоналом используется типовая конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0».
Компания занимается торговлей алкогольной продукцией (4 магазина и акцизный склад); продажей фармацевтических препаратов в собственной сети аптек; торговлей строительными материалами.

Основные возможности ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0»
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• расчет заработной платы персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.