Автоматизация кадрового учета фирмы, занимающейся монтажом объектов электроэнергетики на основе ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы фирмы «СИП-центр» осуществлена на основе типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах.
Планирование потребностей в персонале.
Решение задач обеспечения бизнеса кадрами, подбор, анкетирование и оценка.
Управление компетенциями, обучением и аттестациями работников.
Управление финансовой мотивацией персонала.
Эффективное планирование занятости персонала.
Учет кадров и анализ кадрового состава.
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
Подготовка регламентированной отчетности.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с возросшими объемами производства компании «СИП-центр».
Сотрудниками компании «Компьютерная помощь предприятию» проведена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения и обучение пользователя.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователя.