Автоматизация "Международного банка Санкт-Петербурга" на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Международный банк Санкт-Петербурга
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Описание
В ходе проведенного начального консультирования был осуществлен подбор программного обеспечения. Для реализации поставленных задач руководством Международного банка Санкт-Петербурга решено использовать «1С:Предприятие 8», программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В результате автоматизирован кадровый учет.
С помощью внедренной конфигурации были автоматизированы следующие участки кадрового учёта клиента:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Банк получил систему автоматизации, отвечающую поставленным требованиям. Сотрудничество продолжается по оказанию сервиса по линии Информационно-технологического сопровождения.