Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "Стройперспектива"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Было произведено внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в организации ООО "Стройперспектива", выполняющей работы по строительству.

Цель внедрения : Переход на современные средства автоматизации

Задача внедрения:
1) Перенести информацию о расчетах в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" за последние 2года
2) Выполнить внедрение в кратчайшие сроки
3) При необходимости выполнить доработки

Последовательность внедрения и перечень выполненных работ был следующий:
1) Создание программы преобразования из структур DBF в структуры ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
2) Непосредственно преобразование баз данных
3) Сверка данных
4) Обучение(показ функциональных возможностей ПП") сотрудника Заказчика работе на ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
5) "Косметические" доработки внешних форм
6) Ежемесячное консультирование

Отзыв клиента

Сфера деятельности: строительство.
Для автоматизации нашей фирмы мы выбрали организацию ООО НПП «Пульс», так как она работает на рынке внедрения программных продуктов (ПП) практически 20 лет и соответственно имеет большой практический опыт, как внедрения, так и сопровождения программных продуктов, что в результате обеспечивает качественное и своевременное оказание информационно-технологических услуг.
Для автоматизации предприятия был выбран ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» фирмы 1С, как наиболее мощный, современный и динамично развивающийся.
Функциональные возможности ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» представляет широкие возможности для комфортной и удобной работы, а именно:
Расчет заработной платы
Период расчета зарплаты
отсутствует жесткий регламент перехода как в последующий, так и в предыдущие расчетные периоды
При необходимости защиты данных от несанкционированных изменений вводится дата
запрета изменения данных
Корректировка данных прошедших периодов проста и прозрачна
ОТЧЕТНОСТЬ
Аналитическая отчетность по результатам расчетов
Все отчеты формируются не только за месяц, но и за любой период времени
АНАЛИЗ начисленных налогов и взносов
отчет «Анализ начисленных налогов и взносов» позволяет анализировать начисления по всем налогам и в разрезе каждого налога за любой выбранный период
Регламентированная отчетность для ФСС РФ
реализованы расчетные ведомости по средствам фонда социального страхования РФ – формы 4-ФСС и 4а-ФСС и их автоматическое заполнение
Персонифицированный учет ПФР
ведется архив переданных в ПФР сведений
После передачи данных в ПФР в ИБ сохраняются переданные в ПРФ файлы: в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались
Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены
В ходе внедрения ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на предприятии были решены задачи по ведению кадрового учета сотрудников, ввода используемых начислений, графиков работ, а также расчета заработной платы и подготовки регламентной отчетности.
Внедренный ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволил нам решить все вопросы, связанные с ведением учета по заработной плате на предприятии.
Хотелось отметить высокую квалификацию специалиста ООО НПП «Пульс» Максимовой Натальи Владимировны, выполняющей непосредственно работы по внедрению ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в ООО «Стройперспектива»
Мы удовлетворены качеством работы, проводимой сотрудником ООО НПП «Пульс». Все обновления ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» устанавливаются своевременно, а возникающие вопросы решаются оперативно и качественно.