Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании ООО "ИНТЕР-ПОЧТА 2003"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Описание

В компании ООО "ИНТЕР-ПОЧТА 2003", для реализации кадрового учета компании и расчета заработной платы внедрен ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Основные возможности программы:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет заработной платы персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Специалистами компании "1С:Автоматизация" произведены внедрение программы и первоначальное обучение сотрудников компании Заказчика работе в ней.

Отзыв клиента

Фирменный бланк Заказчика


Руководителю проектного отдела
Компании «1С:Автоматизация»
Зенкову А.Г.


ООО «Интер-Почта-2003» является системообразующим предприятием группы компаний «Интер-Почта» и оказывает услуги по информационному обеспечению бизнес-процессов, предоставляет легкий доступ к многоплановой информации, публикуемой в периодических изданиях. Более чем десятилетний опыт работы, интеграция и взаимодействие всех внутренних структур, высокие темпы развития и внедрение инновационных технологий, сделали компанию лидером рынка подписки РФ.

После завершения проекта по внедрению конфигурации «1С:Бухгалтерия 8», следующим шагом стало принятие руководством компании «Интер-Почта-2003» решения о начале второго проекта по внедрению конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и дальнейшей доработке бухгалтерской системы.

За период с октября 2007 года по апрель 2010 года были достигнуты следующие результаты:
1. Проведено предпроектное обследование и подготовлено Техническое Задание.
2. Выполнена доработка и настройка конфигураций «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия 8».
3. Проведен перенос начальных данных и опытная эксплуатация системы.
4. Выполнено обучение сотрудников.
5. Оказаны консультации пользователям и выполнена техническая поддержка эксплуатации системы.
6. Система введена в промышленную эксплуатацию.

В автоматизированной системе работает 5 пользователей.

К апрелю 2010 года в автоматизированной системе в полном объеме ведется расчет заработной платы.



Дата Подпись



м.п.