Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО «СтальЭмаль»

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

В ООО «СтальЭмаль» был внедрен программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Были произведены установка, настройка и первоначальное обучение пользователей работе с конфигурацией. Были автоматически перенесены данные по работникам и среднему заработку из прежней действующей системы в систему 1С.
Автоматизированы следующие функции:
- расчет заработной платы;
- начисление налогов и взносов;
- отражение зарплаты в затратах организации;
- учет кадров предприятия.
Для удобства работы и по запросу клиента был разработан модуль по учету спецодежды. Также был реализован механизм регистрации наказаний и поощрений работников организации. Модифицированы печатные формы некоторых документов. Добавлены виды начислений и удержаний в связи с особенностью расчета заработной платы работников. Доработаны механизм выгрузки данных в систему "клиент-банк".
Внедрение данного продукта позволило организации безболезненно отказаться от прежней системы ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В настоящее время система успешно внедрена в части сформулированных заказчиком требований и находится в стадии информационного сопровождения.

Отзыв клиента

Внедренное решение: Автоматизация финансово-экономической деятельности ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» в части управления персоналом и расчета заработной платы на базе «1С: Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом».
Клиент: ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ»
Профиль клиента:
Общество с ограниченной ответственностью «Стальэмаль» производит стальную эмалированную посуду и посуду с антипригарным покрытием. Ежегодно выпускается более 7 млн. единиц продукции.
Выпускаемая продукция соответствует требованиям ГОСТ: стальная эмалированная посуда — ГОСТ 24788-2001, посуда с противопригорающим покрытием — ГОСТ Р 52223-2004.
Местонахождение – г.Череповец.
Численность работников – 1200 человек.
Задачи внедрения: Необходимость доработки системы кадрового учета и расчета заработной платы с целью:
• построения системы эффективного управления персоналом ООО «Стальэмаль»;
• автоматизации кадровых операций в соответствии с действующими нормативными документами;
• повышения оперативности и достоверности информации по учету отработанного времени;
• построения системы эффективного расчета заработной платы ООО «Стальэмаль»;
• автоматизации операций по расчету заработной платы в соответствии с действующими нормативными документами;
• повышения оперативности исчисления налогов и взносов;
• формирования различных отчетов по кадровым и зарплатным данным.
В качестве базовой платформы для разработки систем кадрового учета и расчета заработной платы выбор был сделан в пользу системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8», так как оптимальная цена и необходимая функциональность данного продукта отвечают всем требованиям нашего предприятия.
Программная реализация: ООО «Северсталь-инфоком софт»
С июня 2009 г. работниками ООО «Северсталь-инфоком софт» выполнялись работы по внедрению информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8». На базе данного продукта автоматизированы системы кадровый учет и расчет заработной платы.
Конфигурация была доработана в следующем:
- доработаны некоторые существующие виды оплат, добавлены новые в связи со спецификой расчета заработной платы на предприятии;
- реализован механизм регистрации поощрений и наказаний работников с целью повышения дисциплинарной ответственности;
- реализован механизм ведения количественного учета выданной работникам спецодежды по нормативам и сверх норм, учета НДФЛ при выдаче спецодежды сверх норм.

Общее число автоматизированных рабочих мест – 10.
Среднее количество одновременно работающих – 8.

В настоящее время система успешно внедрена в части сформулированных заказчиком требований и находится в стадии информационного сопровождения.