Автоматизация предприятия ООО "ИНЭКС-С" на основе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
ООО "ИНЭКС-С"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Клиенту ООО "ИНЭКС-С" была установлена программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предоставляет мощный инструментарий для реализации кадровой политики предприятия и автоматизации различных служб предприятия по следующим направлениям:
* расчет заработной платы,
* управление финансовой мотивацией персонала,
* исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
* отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
* управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
* учет кадров и анализа кадрового состава,
* автоматизация кадрового делопроизводства,
* планирование потребностей в персонале,
* обеспечение бизнеса кадрами,
* управление компетенциями, аттестациями работников,
* управление обучением персонала,
* эффективное планирование занятости персонала.
МОНИТОРИНГ И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
"Монитор эффективности" позволяет руководителю охватить "весь бизнес одним взглядом" - с помощью ключевых показателей, которые рассчитываются на основе оперативной информации. В состав прикладного решения включен набор из пятидесяти "преднастроенных" показателей эффективности и поддерживается быстрая разработка новых показателей.
Основные возможности "Монитора эффективности":
* план-фактный анализ ключевых показателей,
* отслеживание динамики показателей,
* возможность уточнения информации,
* представление информации в наглядной и удобной форме.
"Монитор эффективности", по сути, является основной "точкой входа" в информационную систему предприятия для владельцев бизнеса и руководителей высшего уровня.