Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

Группа Компаний "Интелект"

Москва, Март 2010
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
12
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 12
Партнер
1С:Первый Бит, Москва - м. Спортивная
Проекты партнера
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Клиенту Группа Компаний "Интелект" была установлена программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1".
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1" предоставляет мощный инструментарий для реализации кадровой политики предприятия и автоматизации различных служб предприятия по следующим направлениям:

* расчет заработной платы,
* управление финансовой мотивацией персонала,
* исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
* отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
* управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
* учет кадров и анализа кадрового состава,
* автоматизация кадрового делопроизводства,
* планирование потребностей в персонале,
* обеспечение бизнеса кадрами,
* управление компетенциями, аттестациями работников,
* управление обучением персонала,
* эффективное планирование занятости персонала.

МОНИТОРИНГ И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

"Монитор эффективности" позволяет руководителю охватить "весь бизнес одним взглядом" - с помощью ключевых показателей, которые рассчитываются на основе оперативной информации. В состав прикладного решения включен набор из пятидесяти "преднастроенных" показателей эффективности и поддерживается быстрая разработка новых показателей.

Основные возможности "Монитора эффективности":

* план-фактный анализ ключевых показателей,
* отслеживание динамики показателей,
* возможность уточнения информации,
* представление информации в наглядной и удобной форме.

"Монитор эффективности", по сути, является основной "точкой входа" в информационную систему предприятия для владельцев бизнеса и руководителей высшего уровня.