Внедрение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ЗАО " Дальняя Тайга"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

ЗАО "Дальняя Тайга" добывает золото открытым способом.
В четвертом квартале 2009 года руководством предприятия было принято решение
о переводе системы кадрового учета и начисления заработной платы с программной платформы «1С:Предприятие 7.7» на платформу «1С:Предприятие 8».
Специалисты ГК ИТБ выполнили следующие работы на базе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8":
- изменен плат счетов в части счетов затрат в соответствии с корпоративными требованиями,
в основном регламентирующими учет затрат по единицам техники с выделением ремонтов;
- организован учет рабочего времени без оформления кадровых перемещений с
детализацией по единицам техники, ремонтам, ночным, полевым;
- при отражении зарплаты в учете выполняется распределение начисленных сумм
с учетом единиц техники и ремонтов; при этом происходит перерасчет зависимых видов начислений;
- при расчете сверхурочных производится суммированный учет рабочего времени с периодом год;
- начисляется резерв на выплату годовой премии в размере той части,
премии, которая приходится на уже отработанное время;
- разработаны процедуры переноса данных кадрового учета и сумм начислений по сотрудникам
для использования при расчете по среднему из прежней системы учета в новую конфигурацию;
- в связи с существенными отличиями плана счетов Заказчика от типового разработана процедура переноса
проводок в программу бухгалтерского учета.
Также были проведены удаленные и выездные консультации на этапе внедрения.