Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в инвестиционной компании ЗАО «Лидер»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Учет рабочего времени

Описание

Сотрудником группы компаний "Ортикон" Спириной Дарьяной Юрьевной произведено внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в инвестиционной компании ЗАО «Лидер».
На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В процессе внедрения были выполнены следующие работы:
- установка на 6 рабочих мест;
- настройка учётной политики и параметров учета.
Данный программный продукт предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Проведено успешное внедрение в кадровую службу и бухгалтерию, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Обучение пользователей не потребовалось. Внедрение произведено без доработок.
Планы по сотрудничеству: Сопровождение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Отзыв клиента

Группе компаний «Ортикон»
ЗАО «Лидер» (Компания по управлению активами пенсионного фонда)

Отзыв о внедрении программного продукта.

Потребность в современной и надежной системе учета привела нас к установке программы «1С:Зарплата и Управление персоналом» на 6 рабочих мест.

На наш выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
-решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Отрасль нашей компании- инвестиционная деятельность
В поисках поставщика мы рассматривали несколько компаний - 1С: Франчайзи и
остановили свой выбор на ГК "Ортикон".
На сегодняшний день хотелось бы выразить благодарность компании "Ортикон" и ее сотруднику Спириной Дарьяне Юрьевне за квалифицированную, добросовестную и ответственную работу.
В процессе сотрудничества с сотрудниками ГК « Ортикон» были проведены следующие работы:
- подбор программного продукта для автоматизации деятельности нашей компании,
- установка программного обеспечения,
- ознакомление с вариантами сопровождения,
- доступное изложение методики работы с программами.

После внедрения программы, мы получили готовый инструмент, который позволяет:
- рассчитывать заработную плату и управлять финансовой мотивацией персонала;
- исчислять регламентированную законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планировать потребности в персонале.