Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8.1" в автотранспортной компании
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Бухгалтерский учет
- Кадровый учет
- Налоговый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет и хранение документов
- Учет рабочего времени
Описание
Руководство автотранспортной компании обратилось в «Атлант-Сервис» с целью сокращения трудоемкости технологических учетных процессов, обусловленных большим количеством сотрудников предприятия с различными графиками, условиями работы и особенностями расчета начислений и удержаний, а также предоставления возможности сдачи регламентированной отчётности по зарплате в электронном виде. Было принято решение об автоматизации учета на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с доработкой типовой конфигурации до возможностей расчета зарплаты необходимой Заказчику. Конфигурация была доработана с возможностью обновления.
Функционал системы позволяет автоматизировать решение следующих задач:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• расчет зарплаты по путевым листам;
В результате у компании появилась возможность анализировать кадровый состав и принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации и высвободить огромное количество времени у бухгалтера по зарплате. Что позволило компании сэкономить и улучшить качество принимаемых управленческих решений.
Автоматизировано два рабочих места.