Автоматизация расчета заработной платы в ООО Конструкторское Бюро "Метроспецтехника" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

Компания ООО Конструкторское Бюро "Метроспецтехника" занимается производством электроблоков.
В целях автоматизации ведения расчета заработной платы и кадрового учета компании, была выбрана типовая конфигурация "Зарплата и управление персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8".
Программный продукт позволяет автоматизировать следующие направления:
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• планирование потребностей в персонале;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет индивидуальных графиков работы (скользящий график, неполный рабочий день, ночные смены и тд.);
• начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.);
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Специалистами ГК "ГЭНДАЛЬФ" была проведена демонстрация возможностей программного продукта и изложен краткий курс по работе с базами. В программе были проведены первоначальные настройки для возможности начисления заработной платы с учетом особенностей расчета, был изложен краткий курс по работе в программе.
Работа с клиентом ведется в режиме обслуживания по ИТС.

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 »


Наша компания ООО Конструкторское Бюро «Метроспецтехника» занимается научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами.
Для автоматизации расчета заработной платы, нами была выбрана разработка фирмы «1С»- программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В процессе внедрения, специалистами ГК «Гэндальф» были продемонстрированы возможности программного продукта и оказаны консультации по разным аспектам учета. Сейчас программа обслуживается в режиме подписки на ИТС.
Внедрение программы позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• эффективное планирование занятости персонала;
• начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.)
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Мы надеемся и в дальнейшем на плодотворное сотрудничество.