Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты МУЗ «Городские аптеки» на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
МУЗ «Городские аптеки»
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
Описание
МУЗ «Городские аптеки» занимается фармацевтическим изготовлением, розничной торговлей: обеспечение лечебных учереждений; лекарства по индивидуальным рецептам; лекарства по требованиям лечебно-профилактических учреждений. Автоматизация кадрового учета в МУЗ «Городские аптеки» выполнена на базе типовой конфигурация «Зарплата и управление персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8".
В результате внедрения компании удалось автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
В рамках внедрения ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» были произведены следующие работы:
- установка, настройка программного обеспечения;
- перенос первичных данных из ПП «1С:Зарплата и Кадры 7.7»;
- обучение сотрудников заказчика работе с ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;
- реализованы оригинальные формы типового трудового договора, договора займа с работниками организации, договора ГПХ;
- видоизменен ряд типовых унифицированных форм в соответствии с требованиями заказчика;
- автоматизирован обмен информацией с ОАО "ГУБЕРНСКИЙ БАНК"ТАРХАНЫ" и ПЕНЗЕНСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ СБЕРБАНКА РОССИИ в рамках существующих зарплатных проектов;
- в соответствии с требованиями заказчика реализован комплект отчетов, не предусмотренных в типовой конфигурации.
В настоящий момент ведутся работы по текущему сопровождению.